近日，公司上下掀起了学习宣传贯彻十八大精神的热潮，为认真落实集团公司关于纪检监察机关认真学习贯彻党的十八大精神的通知要求，公司纪检监察室认真组织开展了学习活动，一是组织观看了十八大会议的开幕式，学习了胡锦涛同志十八大报告、中纪委工作报告以及习近平总书记在党的十八届一中全会上的重要讲话精神，结合本部门工作实际，重点通过听视频报告、读报纸摘要、看网络新闻的形式认真领会精神实质；二是组织公司100余位党员干部观看警示教育片《偏离坐标的人生》，提高广大党员干部廉洁从业意识；三是参加公司组织的十八大知识竞赛开展学习讨论，撰写学习心得体会。 　　为了贯彻落实十八大会议精神，公司纪委结合实

1月7日，团黄石市委对大冶片区市级青年文明号集体进行大检查。公司提升车间主井卷扬班和质检部铜分析班成为年度抽查对象。团黄石市委马涛部长带队检查并在汇报会上讲话。 公司青年文明号创建工作自2005年开展以来，覆盖面逐渐扩大，已由最初的生产一线班组延伸到地面辅助岗位，影响力逐渐增强。公司目前拥有13个青年文明号创建班组，创建工作已成为公司共青团的一项重点工作。 公司团委负责人从公司青年文明号集体的组织建设与运行管理、主题实践活动、创建特色等方面，汇报了公司青年文明号创建工作情况，并表示今后将取长补短，继续发挥矿山企业青年文明号特色，为企业生产经营工作服好务。 据了解，

动力车间党支部充分利用多种有效形式和阵地，不断加强党员的学习教育，从而提高党员队伍素质，培养他们成为车间各项工作的带头人。 该党支部在学习领会“十八大”会议精神的形势下，充分利用“党员活动室”和“三会一课”等活动阵地，坚持对党员开展常规教育与开展政治理论教育学习“十八大”精神相结合，把教育工作做到了经常化、制度化、规范化。该党支部坚持每月开展党课学习，内容结合实际，严肃认真，说服力强。还针对学习过程中不同层次的党员进行教育，对入党积极分子着重进行了党章、党史教育，对党员主要加强党的宗旨

日前，采矿车间32名青年员工与车间技术骨干签订了师徒协议，这是车间为帮助青年员工早日掌握岗位技能、搭建快速成才平台的一项重要举措。 师徒协议围绕各自岗位的特点和要求，为青年员工制定了详细的学习计划和目标，明确了师傅和徒弟的各自职责，制定了详细的考评激励办法。 通过签订师徒协议这种“一对一”的培训形式，旨在把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验等传授给青年员工，帮助青年员工尽快融入公司，适应岗位角色，熟悉各专业工作流程，掌握各专业实践技能，营造重技能、学技能、比技能的浓厚氛围。 在协议期内，采矿车间和人力资源部将动态跟踪，督

为进一步加强公司干部队伍建设，做好干部管理考核工作，12月28日上午，公司在四楼大会议室组织召开了2012年度公司中层管理人员（含助理）年终工作测评会议。公司全体中层管理人员（含助理）以及30名员工代表参加了测评会议，会议由公司党委副书记、纪委书记曾早祥主持。 会上，公司党委副书记、纪委书记曾早祥首先对此次民主测评工作提出了明确要求：全体中层管理人员（含助理）要进行客观、公正地互评，来自各党支部的30名员工代表也要充分利用公司给予的民主权利，对公司中层干部进行公正的评价。 据了解，公司党委依据公司《中层干部管理考核办法》的规定，从中层管理人员的思想素质、组织能力、工作作风

新年的前一天，虽然是寒冬腊月，但对于她——三鑫公司充填车间的陈秋珍来说，她感到温暖如春。因为公司党群部部长王俊云赶到了武汉人民医院，亲手将公司一千多名员工41320元爱心捐款，送到了她的手中…… 今冬的第一场雪来得特别早，让人猝不及防。然而对于我们公司充填车间的她来说，更是雪上加霜，她因患重病在武汉人民医院接受治疗，每天要花费近万元医疗费。寒冬无情，病魔无情，可人间有情，三鑫有爱。在得知这一消息后，公司工会、党群部和充填车间联合发起了献爱心捐款倡议书。 12月25日，倡议书帖出之后，得到了公司领导和员工的极大关