新面孔  新挑战  新活力

公司参加集团第二届职业技能竞赛载誉归来 

6月22日，我公司参加集团公司第二届职业技能竞赛的队伍载誉归来。来自公司各条战线上的9名员工，为公司捧回了团体第一名的奖牌，石政权、吴永生、陈雨分获安全检查个人第一名、第三名、第十五名，胡英俊获得磨矿工个人第四名的好成绩。

“可以说，参加集团公司今年的职业技能竞赛活动，呈现出三大特征‘新面孔、新挑战、新活力’，此届职业技能竞赛能取得这么好的成绩，虽在意料之外，但也在情理之中。”公司参加集团职业技能竞赛的领队张政云坦言，今年的参赛压力很大，但收获颇丰。参赛的9名选手中，有4名是“80后”，两名“90后”，公司在给予年青人平台的同时，也为他们的临场发挥捏上一把汗。

近年来，公司高度重视人才队伍建设，进一步深化人才强企战略，为企业发展提供必须的人才保障。此次参赛，公司在提前筹备、参赛选手选拔，专题培训的同时，更加侧重于后备梯队培养，参赛人员呈现年轻化，具有车间代表性的特征。“这也是我公司队伍能取得佳绩的关键。”公司人力资源部负责人陈迪胜分析道。

采矿车间参赛选手徐建英来到参赛地河南三门峡市后，因为水土不服开始拉肚子。但他还是参加培训，坚持到正式比赛。

与往届竞赛不同的是，公司并没完全选派具备参赛经验的选手参加，各车间在推荐人选时偏向于青工。新入职的员工吴永生、陈雨、樊华、黄琦都是首次参加集团级职业技能竞赛。这既给新入职员工提供了锻炼的平台，也保证了公司技工的整体水平，对推动公司整体素质提升起到很好的导向作用。

“三鑫的发展离不开技能人才，高素质技能人才队伍是公司技术革新、新技术推广应用、科技成果转化的主力军，是推动企业科学发展的重要力量，是企业不可或缺的重要战略资源。”公司总经理杨培炎说。

任何竞赛都具有不同程度的导向作用。集团公司举办职业技能竞赛，不仅为一线操作员工搭建了脱颖而出的平台，而且激发了操作队伍的新活力，为企业发展提供了要的人才保障。

集团此次技能竞赛是以磨矿工和安全检查工为竞赛工种，分理论知识考试和实际操作考核两个阶段进行。集团公司所属的30个单位选派了153名选手参加比赛，最终评选出15名优秀矿山安全工、15名优秀磨矿工，以及3个团体优胜奖和4个优秀组织奖。中国黄金集团公司对获奖的选手，分别授予“中央企业技术能手”、“集团公司技术能手”和“集团公司优秀技能骨干”荣誉称号，并晋升一级职业资格。我公司也将对获奖选手给予奖励。（黄勇   樊华）