新面孔 新挑战 新活力
公司参加集团第二届职业技能竞赛载誉归来
6月22日,我公司参加集团公司第二届职业技能竞赛的队伍载誉归来。来自公司各条战线上的9名员工,为公司捧回了团体第一名的奖牌,石政权、吴永生、陈雨分获安全检查个人第一名、第三名、第十五名,胡英俊获得磨矿工个人第四名的好成绩。
“可以说,参加集团公司今年的职业技能竞赛活动,呈现出三大特征‘新面孔、新挑战、新活力’,此届职业技能竞赛能取得这么好的成绩,虽在意料之外,但也在情理之中。”公司参加集团职业技能竞赛的领队张政云坦言,今年的参赛压力很大,但收获颇丰。参赛的9名选手中,有4名是“80后”,两名“90后”,公司在给予年青人平台的同时,也为他们的临场发挥捏上一把汗。
近年来,公司高度重视人才队伍建设,进一步深化人才强企战略,为企业发展提供必须的人才保障。此次参赛,公司在提前筹备、参赛选手选拔,专题培训的同时,更加侧重于后备梯队培养,参赛人员呈现年轻化,具有车间代表性的特征。“这也是我公司队伍能取得佳绩的关键。”公司人力资源部负责人陈迪胜分析道。
采矿车间参赛选手徐建英来到参赛地河南三门峡市后,因为水土不服开始拉肚子。但他还是参加培训,坚持到正式比赛。
与往届竞赛不同的是,公司并没完全选派具备参赛经验的选手参加,各车间在推荐人选时偏向于青工。新入职的员工吴永生、陈雨、樊华、黄琦都是首次参加集团级职业技能竞赛。这既给新入职员工提供了锻炼的平台,也保证了公司技工的整体水平,对推动公司整体素质提升起到很好的导向作用。
“三鑫的发展离不开技能人才,高素质技能人才队伍是公司技术革新、新技术推广应用、科技成果转化的主力军,是推动企业科学发展的重要力量,是企业不可或缺的重要战略资源。”公司总经理杨培炎说。
任何竞赛都具有不同程度的导向作用。集团公司举办职业技能竞赛,不仅为一线操作员工搭建了脱颖而出的平台,而且激发了操作队伍的新活力,为企业发展提供了要的人才保障。
集团此次技能竞赛是以磨矿工和安全检查工为竞赛工种,分理论知识考试和实际操作考核两个阶段进行。集团公司所属的30个单位选派了153名选手参加比赛,最终评选出15名优秀矿山安全工、15名优秀磨矿工,以及3个团体优胜奖和4个优秀组织奖。中国黄金集团公司对获奖的选手,分别授予“中央企业技术能手”、“集团公司技术能手”和“集团公司优秀技能骨干”荣誉称号,并晋升一级职业资格。我公司也将对获奖选手给予奖励。(黄勇 樊华)