从公司会上获悉，公司规定员工职业健康检查由原来的两年一次改成了一年一检。除了在原来体检的项目血压、心电图、胸透、血常规等常规项目以外，另外还增加了癌胚抗原（CEA）专项检查。同时增选了部分如乳腺检查、妇科彩超等多个检项。公司2000余名员工（包括退休、内退等员工）将可以享受到一年一检的待遇，并可根据自身需求，在规定的检查项目中选取自选项目进行检查。

多年来，公司始终贯彻“以人为本”的管理理念，把员工的健康作为企业的一项重要内容来抓。工会、健康安全环保等部门制定了详细的员工职业健康检查实施方案和职工体检日程表，分批分次地合理安排各车间、部门体检，以确保每一位员工都能够享受体检。体检结束，公司及时邀请检查医院专家来公司讲解健康知识，分析公司员工体检结果，并建立和完善职工健康档案，以便于全面地掌握职工的身体健康状况，及时发现影响身体健康的有关因素和不良习惯，达到“早诊断、早预防、早治疗”防病治病的目的。

据了解，公司还定期组织对特殊岗位（对含有辐射、多粉尘、高噪音等）危害人体健康的员工进行健康体检。健康安全环保部严格按照《中华人民共和国职业病防治法》体检规定（工会参与监督），结合公司实际，定期组织有接触职业危害的岗位人员，到有资质单位进行职业健康体检，规范建立员工职业健康档案，进行永久性存档，并认真落实外委施工单位职业健康监督管理工作，督促、配合外委施工单位组织开展职业病体检，把好岗前、岗中、离岗时期的职业健康体检关。