公司认真落实中国黄金集团公司第九次战略研讨会精神。

为把党的十八大精神转化为科学发展、跨越发展的强大动力，全面推进“十二五”战略目标的实现，12月18日上午，公司董事长梁中扬在四楼小会议室主持召开会议，进一步深入学习贯彻党的十八大精神，认真传达落实中国黄金集团公司第九次战略研讨会精神。公司领导班子全体成员以及各车间、部门负责人参加了会议。

公司董事长梁中扬强调，要充分认识学习贯彻党的十八大精神的重要意义，深刻领会党的十八大报告的丰富内涵，准确把握党的十八大精神实质，结合发展实际，全面推进公司实现新一轮大发展，确保到“十二五”末，公司实现“123666”战略目标，即到“十二五”末，公司将实现10亿利润、20亿销售收入、30亿资产、资源保有量金60吨、铜60万吨、员工人均工资达到6万元。同时，为集团公司主要经济指标在2010年已实现“四年翻两番”的基础上再翻两番，进军世界500强，建成世界一流矿业公司宏伟目标做贡献。

会上，公司董事长梁中扬解读了集团公司总经理孙兆学在集团第九次战略研讨会上提出的十三项工作部署，即抓紧落实好“十二五”战略规划；加强信息化攻关；加快新基地建设步伐；继续夯实管理水平；强化板块管理模式；加大科技创新体系管理力度；加快领军人才、科研人才、技术人才的培养步伐；加大获取国家政策的支持力度；加大矿区周边资源的整合力度，增强对外合作模式的多样化；进一步加快不良资源和企业的淘汰步伐；坚持安全环保、绿色和谐的发展理念；加大资金投入和管理力度；进一步加强总部机关对企业的服务质量。

公司董事长梁中扬结合三鑫公司的实际情况，进一步细化“十二五”发展规划，提出了“1234”工作要求。即：突出一个主题——发展；实现两个突破——资源占有与整合、破解生产经营瓶颈；抓好三个支撑——创新、技术进步、人才队伍建设；完成四个指标——利润、资源量、产品产量、员工收入。

对此，梁中扬董事长对公司“1234”工作要求进行了阐述。他指出，集团的第九次战略研讨会讨论的核心就是发展问题。“发展才有未来”。事实证明，三鑫公司经过20多年的建设和发展，公司整体实力、抗风险能力、企业形象、干部员工素质等各方面得到了明显增强，企业的发展壮大才能在竞争日益激烈的市场经济中站稳脚跟。“十二五”期间，公司确立了“123666”战略目标。梁中扬董事长指出，企业需要不断发展，公司领导干部要进一步解放思想、坚定信念，克服发展中出现的各项难题，为实现这个战略目标贡献力量。

“资源是企业发展的生命线”。在资源占有与整合方面，梁中扬董事长指出，三鑫公司要坚持“立足本区、进入周边、开发非矿”思路，加强鸡冠嘴、桃花咀矿区深部及附近外围的探矿增储工作；金达矿业力争2015年能为集团公司“十二五”目标实现做出贡献；在参与湖北及周边省份整装勘查项目中，主动跟踪，提前介入，通过并购重组和风险勘查，增加资源量，确保“十二五”在资源占有与整合上有所突破。

在破解生产经营瓶颈方面，梁中扬董事长指出，公司重点要做好3000吨/日采选改扩建工程采矿工程项目建设以及无尾砂排放矿山建设，为可持续发展筑牢基础。同时，高度重视重大安全隐患的治理工作，牢记“安全生产重如山，大如天”。

关于创新，梁中扬董事长指出，公司在发展过程中会遇见各种难题，这就需要我们与时俱进，更新观念，在规章制度、激励机制、管理办法等各方面要不断创新，以适应社会和企业的发展需求。

关于技术进步，梁中扬董事长指出，公司要继续优化采矿方法、充填工艺流程，在深部开拓工程的建设中，要向井下采用大型机械化作业的方向发展，提高技术及设备装备水平，从而进一步实现矿山生产的本质安全。

关于人才队伍建设方面，梁中扬董事长指出，公司作为集团的人才培养基地，公司积极培育后备人才队伍，并确立了“十二五”“1522”人才培养规划，即培养10名高管后备、50名中层管理人员、20名专业技术带头人和200名技术和管理的骨干，为集团和三鑫公司“十二五”战略目标的实现提供有力支撑。

企业存在的价值在于实现利润、创造财富。梁中扬董事长指出，三鑫公司作为集团的特级企业，要勇立潮头、克难攻坚，必须完成“利润、资源量、产品产量、员工收入”这四个指标，必须全力完成集团公司下达的各项任务，为企业创造利润，为股东实现回报，为员工谋取福祉。

面对矿业行业的激烈竞争，梁中扬董事长强调，公司领导干部要落实好“1234”工作要求，扎扎实实做好各项工作，全面增强自身的学识、见识和胆识，提高领导能力和综合素养，勇于担当，敢于奉献，在推进集团与三鑫公司跨越式发展中做出更大贡献。

会上，梁中扬董事长同与会人员一起认真学习了《人民日报：浅议领导干部的学识、见识、胆识》。公司总经理杨培炎、党委书记王卫京就如何贯彻落实集团公司第九次战略研讨会上提出的十三项工作要求以及公司董事长梁中扬提出的“1234”工作要求分别作了讲话。