9月5日下午，公司四楼会议室召开了公司党委中心组学习及民主生活会。公司党委副书记、纪委书记曾早祥，党委委员杨培炎、王友元、刘银生、刘成平、毛怀春、周志岩、郑杰，党群部负责人参加了此次会议，公司董事长梁中扬应邀出席会议，会议由公司党委书记肖建山主持。

会上，公司党委成员再次学习了集团公司总经理、党委书记孙兆学《筑牢我国经济和金融的安全屏障——积极构建和实施国家黄金战略》以及国有重点大型企业监事会刘学良主席在集团公司年中工作会议上的讲话精神。随后，公司党委书记肖建山传达了集团公司8月30日举行的创先争优活动经验交流暨“十二五”再翻两番动员大会精神。

集团公司安排部署了以“立足新起点、制定新目标、实现新跨越、进军500强，建成世界一流矿业公司”为主题的为期三个月的大讨论活动。在民主生活会上，公司党委委员围绕“为实现集团公司‘十二五’再翻两番，三鑫公司怎么办？”为主题，掀起“迎接新挑战、谋划新突破、实现新发展”的讨论热潮。

早在8月30日至31日，公司党群部深入到各车间、部办，通过开展民主座谈会，了解员工关心的问题和思想动态，并对员工提出的涉及生产经营、现场管理、安全环保等各方面的98项内容进行了梳理与汇总。

会上，公司党委成员围绕员工提出的热点问题进行了细致探讨。对具有实效性的意见和建议，各分管领导和职能部门要尽快找出整改方案，落实解决；对员工有不能理解的事情，要跟员工做好解释工作，并加强宣传引导。同时，公司党委成员结合集团年中工作会的贯彻落实情况，通过开展批评和自我批评，认真查找了班子成员在企业发展规划、生产经营、资源开发、企业管理、安全环保、工作思路、工作作风和廉洁自律等方面存在的差距和突出问题，分析了原因，并提出了整改措施。

面对新挑战，党委成员经过热烈讨论、协商，进一步优化、细化“十二五”战略规划，明确公司“十二五”期间的奋斗目标和工作重点：

一是做好资源开发工作。以“立足本区、进入周边、开发非矿”为重点，加强鸡冠嘴、桃花咀矿区深部及附近外围的探矿增储工作；加快许家嘴矿区的普查和详查工作，尽快查明其资源量，转入正常建设生产阶段；加强对周边资源的整合力度，拓展公司探矿空间；同时加强资源综合利用，提高对矿石中金、银、铜、铁、硫等多元素的回收利用率，将有限的资源“吃干榨尽”。另一方面，积极进入周边，参与到长江中下游整装勘查区内的勘探项目中，抢占先机，占有资源，努力实现我们十二五“123116”的战略目标。

二是立足本身，继续做好生产经营、安全环保、绿化美化、科技创新、基础管理等各项工作，提高企业发展的硬实力和软实力，推进企业效益不断提升。同时要扬长补短，把我们人才队伍建设、安全避险六大系统、绿化美化、数字矿山、充填技术、尾砂压滤干堆等亮点工程打造好，把长处发挥到极致；也要继续做好安全管理、基础管理等工作，弥补我们的短板，不断改进我们的不足。

三是继续加强人才队伍建设，制定和完善公司人才培养、使用、激励机制。既要为集团发展项目输出人才，也要为公司自身发展做好人才储备工作，积极培育好管理型、技术型、技能型人才，做好人才梯队建设。

四是按照“工期短、投资省、质量高、效益好、环境美”的建设总目标，做好公司3000吨/日采选改扩建工程采矿工程，要在保证生产经营正常运行的前提下，齐心协力，密切配合，确保工程进度；要认真研究施工方案，不断优化施工设计，将工程建成“品牌工程、优质工程、形象工程、希望工程、后劲工程”。

五是领导干部要按照“四好”领导班子创建标准，在创先争优活动中全面落实党建工作责任制，不断提高自身党性修养。同时要正确剖析自我、定位自我，牢固树立“坐不住”的危机感、“等不起”的紧迫感、“慢不得”的责任感，以及把三鑫公司做强做大的使命感。未来，公司面临的压力将越来越大，要求也越来越高，领导干部之间要加强沟通、交流，进一步提高队伍团结协作的能力，提高办事效率和执行力。

在集团公司提出“‘十二五’再翻两番，进军世界企业500强”宏伟目标的关键时刻，公司及时召开此次民主生活会，领导班子成员各抒己见，批评和自我批评相结合，进一步明确奋斗目标和工作重点，鼓舞了人心、激扬了士气。同时，班子成员通过相互沟通、交流，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力，为公司在集团大踏步前进的形势下，抢抓机遇，奋发有为，继续保持集团公司所属企业特级行列的发展地位奠定了坚实可靠的基础。